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关于会议通知

2024-03-26 13:39:00文秘写作访问手机版

关于会议通知 篇1

公司各部门:

根据工作需要,现定于20xx年xx月xx日(星期二)召开总经理办公会。具体事项通知如下:

一、会议时间

20xx年xx月xx日上午9:00

二、会议地点

公司会议室1

三、参会人员

公司领导,助理总经理,各部门经理、副经理

四、会议议题

1、审议《规范新办公楼管理的有关规定》;

(9:00-9:20副总及以上人员参加)

2、汇报公司餐厅运行情况及建议运营方案;

(9:20-9:50副总及以上人员参加)

3、各部门汇报9月份工作完成情况、10月份工作安排及需要协调解决的问题。汇报顺序如下:

综合管理部、财务资金部、投资管理部、发展管理部、前期开发部、规划设计部、合约商务部、营销管理部、客户关系中心、项目发展部。

五、关要求

1、请有关人员认真准备,按时参加会议。

2、各部门汇报材料均采用幻灯片形式汇报,汇报内容要求简明扼要,言简意赅,汇报时间控制在10分钟以内。请各部门提前准备汇报资料,于xx年9月26日18:00前报至综合管理部。

通知人:

时间:

关于会议通知 篇2

各企业(公司):

根据北京中石大新元投资有限公司工作安排,决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京中石大新元投资有限公司第一届第三次董事会、监事会,企业(公司)经理述职扩大会议。

一、述职会议参会人员:

1)、北京中石大新元投资有限公司董事会、监事会全体成员

2)、北京中石大新元投资有限公司全体人员

3)、北京中石大新元投资有限公司直属党支部委员

4)、所属企业经理、副经理、主管会计

5)、工会委员、各企业工会小组组长

6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员

二、经理述职提交材料:

1)、20xx年度总结述职报告。(电子版)

2)、20xx年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)

3)、20xx年度企业财务审计报告。(纸制原件)

4)、企业参会人员具体名单。(限三人)

提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。

备注:述职时间每人限制10分钟。(PPT)

通知人:

时间:

关于会议通知 篇3

二、会议地点:公司总部会议室

三、参会人员:公司全体员工(值班人员除外)

四、主持人:

五、摄像:

六、相关要求:

1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

2、参会人员统一着工装参会。

3、参会人员需携带笔与笔记本,做好会议记录。

4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音,会议期间不得随意走动。

X有限公司

20xx年10月9日

关于会议通知 篇4

各科室、处属各单位 :

为贯彻落实上级会议精神,总结回顾20xx年工作,安排部署20xx年工作,经研究,决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会,现将有关事项通知如下;

一、会议时间

20xx年2月5日(星期二)上午8:0 —12:00

二、会议地点

管理处四楼会议室

三、会议议程

1、通报全省高速公路运营管理大检查情况

2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

3、成小原处长做管理处

4、职工迎春联欢会 四、参加人员

1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8:20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车,按时参会。

通知人:

时间:

关于会议通知 篇5

各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司:

为加强保险公司治理监管,建立健全激励约束机制,切实贯彻执行《保险公司薪酬管理规范指引》,我会决定举办首届保险公司人力资源高管联席会,进行政策宣导和业务培训,李克穆副主席将出席会议并作重要讲话。现将有关事宜通知如下:

一、会议时间

xx年8月3日,会期1天,8月2日报到。

二、会议地点

新世界酒店(地址:xx市中山区人民路41号,电话:)。

三、参会人员

各保险公司分管人力资源部门的高管人员或部门负责人1-2人。

四、会议主要内容

(一)领导讲话;

(二)政策培训;

(三)专家讲座。

五、其它事宜

(一)各公司参会人员自行前往酒店报到,食宿交通费自理。

(二)请将报名回执(点击下载)于7月25日(周三)12点前传真至会务组,同时将电子版发至联系人邮箱。

通知人:

时间:

关于会议通知 篇6

各科室:

“百安活动”已经接近尾声,安全态势平稳,清明节即将来临,为了更进一步加强安全管理,减少和杜绝道路交通事故的发生,经公司安委会研究决定,召开三月份安全例会,现将有关事项通知如下:

一、时间:

20xx年3月29日上午9:30

二、地点:

公司会议室

三、参会人员:

全体管理人员

四、会议内容:

1、传达上级部门安全文件精神、通报近期事故;

2、对3月份的安全工作进行总结;

3、对4月份的.安全工作作出安排;

五、会议要求:

请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。

通知人:

时间:

关于会议通知 篇7

各有关学校:

经研究,定于8月31日上午9:00在新北区软件园三楼(北大众志网络计算机有限公司)召开nc网络计算机试点学校计算机教师会议,时间半天。请下列学校有关计算机教师安排好工作准时参加。

(市二十六中、北环中学、翠竹中学、蓝天实验学校、市聋哑学校,天宁区红梅小学、延陵小学、青龙中心小学、解放路小学、朝阳小学、翠竹新村小学,钟楼区勤业二小,新北区圩塘中学、圩塘中心小学、吕墅小学、薛家中心小学)

xx年10月3日

关于会议通知 篇8

各系(院)、各处室:

为了加强公司建设,提高公司水平,提高员工的工作热情,本公司决定召开关于十月份冲刺的'规划研讨会议,现将有关事项作如下通知:

一、出席对象

集团各部门负责人,子公司各部门负责人

二、出席时间

20xx.10.09下午17:00

三、开会地点

集团第一会议室

四、参会要求

参会者请报送各部门关于该部门及其公司十月份冲刺的目标,规划及奖惩机制。

特此通知!

通知人:

时间:

关于会议通知 篇9

公司各部室、直属企业、县市公司:

为确保总结大会和团年晚宴的顺利进行,现就相关要求通知如下:

1、总结动员大会要求:

(1)座位安排:

总结动员大会将于16日下午14:30进行,团年晚宴将于晚上18:00进行,请参加人员提前15分钟到场,并按照座位安排示意图入座;

(2)着装要求:

请参加总结动员大会的全体人员着深色正装,并佩戴胸卡,会议期间禁止拨打、接听电话和随意走动。

2、团拜节目要求:

(1)节目报送:

请各单位于12日下午下班前务必将各单位的`表演节目名称、伴奏音乐、耳麦个数需求、节目联系人(详见附件4)报送至行政人事部 处,报送完后节目将不得再进行修改。

(2)走台时间:

各单位可在1月16日9:00-16:00期间到泉州市滨海酒店走台。

通知人:

时间:

关于会议通知 篇10

各事业部、中心、部室:

20xx年即将结束,为更好的开展20xx年的工作,对20xx年的工作进行深入总结,肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要,为此,公司决定开展20xx年工作总结工作,具体内容如下:

一、范围

1、各项目经理(含实际主持工作的人员),各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行;各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。

2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人,凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行。

二、工作总结的格式

工作总结应包括下列内容:

1、20xx年工作概述

2、20xx年取得的成绩

3、20xx年工作中的.不足和存在的问题

4、意见和建议

5、20xx年工作展望

三、时间安排

1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日,为工作总结起草阶段。

2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段,各部门负责人应根据所属员工的工作总结,结合平时工作表现,在工作总结空白处进行点评,肯定员工的成绩并指出不足,提出改进建议,对于不符合工作总结具体要求的,退回重写。

3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层(含班子成员)审核阶段,重点对分管部门的工作总结进行审核,对部门的工作提出期望和建议。

4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作总结报至人力资源部。

5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段,一方面对不合格的工作总结退回重写,另一方面对工作总结进行摘要,汇总后报总经理。

6、20xx年春节假期结束上班后,人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。

四、其他

1、工作总结手写、打印均可,但署名必须手签,工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。

2、审核人员应签字。

3、凡被人力资源部退回的工作总结,将取消总结人在20xx年度评先资格,重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。

4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人,应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行,并在分管领导审核后及时报送人力资源部,对于未能按本通知要求进行的,将按降薪处理。

5、如有问题可向人力资源部咨询,不能按本通知要求进行的,应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因,经同意后可适当延期。

6、本通知应传达到公司每一个人。

xx年xx月xx日