渠道主管的主要职责描述 篇1
职责：
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合
2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标
3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行
4、进行行业市场研究、分析预测，开拓目标客户并维护跟进
5、参与公司其他部门的沟通与协调，保证项目营销工作的有效推进
岗位要求：
1、市场营销等相关专业，专科及以上学历，35岁以下
2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验，有大客户渠道资源者优先
3、拥有房地产高端住宅渠道经验
4、富有团队精神，具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力
渠道主管的主要职责描述 篇2
职责：
1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格：
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管的主要职责描述 篇3
职责：
1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;
2、负责市场渠道的拓展与规范工作;
3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;
4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;
5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;
6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。
任职要求：
1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;
3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;
4、能够适应出差。
渠道主管的主要职责描述 篇4
职责：
1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：京东唯品会、考拉等;
2.对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;
3.负责本品牌的销售分析和补货计划;
4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
5.对品牌的销售业绩负责。
任职要求：
1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;
2.操盘过千万级及以上的体量，有BD经验;
3.精通数据分析，有较强的沟通/协调/管理能力;
4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;
5.优秀的谈判能力。
渠道主管的主要职责描述 篇5
职责：
1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;
2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
3.拓展销售渠道，提高市场占有率;
4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;
6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;
7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源
任职要求：
1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;
2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;
4.具有幼儿园早教市场资源;