师德师风专项整治实施方案 篇1
为进一步加强教师师德师风建设，提高全体教师的职业道德，规范教师的职业行为，以“四有好老师”为标准，努力打造一支高素质教职工队伍，依据《____市____区教育科技和体育局关于印发＜20__年____区教科体系统师德师风专项整治实施方案＞的通知》（____教科体[20__]69号）文件精神，结合学校实际，制定实施方案如下。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和师德师风的系列重要论述，按照“学习反思、触及灵魂，聚焦问题、铁腕整治”要求，着力整治师德不纯、师风不正、师纪不严、师表不佳等问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，切实规范教师从教行为，引导全校教师守教育初心、担教育使命、做师德表率，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、整治对象
学校全体教职工（含临聘人员）。
三、整治重点
（一）政治纪律方面
在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。
（二）党纪党规方面
1、法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。
2、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。
（三）廉洁自律方面
1、组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班。
2、利用新生入学、选班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况。
3、在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公组织兼职。
4、在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。
（四）劳动纪律方面
1、在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课。
2、在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见甚至作伪证。
3、延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。
（五）爱岗敬业方面
1、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。
2、消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。
（六）职业形象方面
穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。
四、步骤方法
（一）宣传部署阶段（20__年4月）
学校结合实际拟制专项整治工作方案，召开1次动员部署会、开展1次专题报告、开展1次谈心谈话、开展1次意见征集，进一步增强干部职工纪律意识和规矩意识。要积极发动干部职工、家长师生参与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，做到宣传动员全覆盖。
（二）学习教育及自我查找阶段（20__年5月至7月）
学习教育：
1、学习法律法规。组织教职工深入学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《____省教师职业道德行为“八不准”》《____省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《____省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》《____市中小学加强师德师风建设十条规定》等师德师风法律法规，提高全体教师的法治素养、规则意识。
2、学习典型事迹。组织观看张桂梅先进事迹视频，学习全国教书育人楷模的感人事迹，引导广大教师崇德修身、潜心教书育人。
3。师德警示教育。组织教职工开展一次典型案例警示教育，通过组织问题通报会、以案说法警示教育等方式，引导广大教师时刻自重、自省、自警，坚守法律底线，不触师德红线。
4、强化学习效果。开展大讨论1次、师德师风应知应会知识测试1次、举办主题宣传专栏1期、撰写心得体会1篇、签订公开承诺书1次。
自我查找：
1、个人自查。全体教职员工要坚持照镜子正衣冠，对照整治内容，通过“自己找、学生和家长提、同事互相评”等方式，认真查摆个人在师德师风方面存在的问题。
2、学校自查。开展1次自查自纠行动，根据教师自查情况，结合学生、家长和群众反映或举报的师德师风问题，对近年来师德师风建设工作再梳理、再排查，找准“病灶”，猛药去疴，确保问题找得准、求实效，建立学校师德师风自查表。
（三）整改落实阶段（20__年8月至10月）
1、强化整改落实。组织精干力量，成立专门队伍，对近3年来信访举报、自查自纠问题进行再排查、再梳理，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，用“看得见、摸得着”的整改成果，给人民群众一个满意的回复，并上报典型案例，将推进情况报区教科体局专项整治行动领导小组。会同相关部门对学校教师、管理人员、工勤人员、安保人员等在校园内工作的教职员工进行1次违法犯罪记录筛查。
2、开展综合治理。进一步完善教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系，设立师德师风举报电话、电子邮箱，并通过网络平台统一向社会公布师德师风举报投诉电话和电子邮箱，接受群众、社会和新闻媒体对教师从教、学校办学行为的监督。要围绕群众关切的问题，持续开展专项整治，形成打击违反师德师风行为的高压态势，积极营造教育系统风清气正的良好政治生态，要建立单位领导师德述职制度，每年年底学校中层干部向学校班子进行师德专项述职。
3、加大查处力度。对教师失德失范行为采取零容忍态度，加大师德违规行为查处力度，对群众反映的师德失范行为发现一起，查处一起。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校，要严格追究主要领导和相关责任人的责任。健全举报受理机制，实行台账管理，做到有举必查、有查必紧、失职必问、问责必严。对查实的问题，及时依法依规作出处理，教师师德失范的，在考核评价、职称评聘、评优评先、等方面一票否决。
（四）总结提高阶段（20__年11月）
1、认真开展“回头看”。建立违规行为负面清单，对查证属实的违规行为记录在案，采用“回头看”方式，确保各项工作任务落实到位，确保专项整治行动取得明显成效。区教科局将纳入开学检查，随机回访。
2、完善长效机制。健全师德师风建设长效机制，建立在职教职员工违法犯罪记录定期筛查制度，建立师德师风教职工会前学习制度，实行师德师风个人年度报告制，建立师德承诺制度，完善多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制，严格落实师德师风“一票否决”，推进师德师风建设工作制度化、常态化。并将有特色、可复制、可推广的教师队伍管理方面的长效机制上报区教科体局专项整治行动领导小组。
3、大力培育先进典型。突出教师主体地位，优化教师成长环境，不断发现和选树系统内师德师风先进典型，用身边的先进典型教育身边的人，感恩身边的人，营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围，激发教师争创一流的工作热情。
五、举报方式五、举报方式
师德师风举报电话：
____市教育体育局：
____区教科体局：
____区____小学：
师德师风举报邮箱：
____市教育体育局：
____区教科体局：
____区____小学：
____市____区____乡小学
20__年05月12日
附：____小学师德师风专项整治行动领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室于学校行政办公室，由朱华东同志兼任办公室主任。王继平、翟权、赵云飞、杜林同志为办公室成员，负责综合组织协调师德师风专项整治行动工作开展，负责综合组织协调师德师风专项整治行动工作开展。
师德师风专项整治实施方案 篇2
为进一步加强教师师德师风建设，提高全体教师的职业道德，规范教师的职业行为，以“四有好老师”为标准，努力打造一支高素质教职工队伍，依据《____市____区教育科技和体育局关于印发＜20__年____区教科体系统师德师风专项整治实施方案＞的通知》（____教科体[20__]69号）文件精神，结合学校实际，制定实施方案如下。
工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和师德师风的系列重要论述，按照“学习反思、触及灵魂，聚焦问题、铁腕整治”要求，着力整治师德不纯、师风不正、师纪不严、师表不佳等问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，切实规范教师从教行为，引导全校教师守教育初心、担教育使命、做师德表率，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
整治内容
（一）政治纪律方面
在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、转发不良言论。
（二）党纪党规方面
1、法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、进入不健康场所。
2、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。
（三）廉洁自律方面
1、组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班。
2、利用新生入学、选班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况。
3、在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公组织兼职。
4、在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。
（四）劳动纪律方面
1、在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课迟到早退、随意调课、无故旷课。
2、在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见甚至作伪证。
3、延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。
（五）爱岗敬业方面
1、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。
2、消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。
（六）职业形象方面
穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。
方法步骤
宣传部署阶段（20__年4月）
结合学校实际拟制专项整治工作方案，层层动员部署，明确专项整治的时间、目的、方法步骤、具体要求。要召开1次动员部署会、开展1次专题报告、开展1次谈心谈话、开展1次意见征集、更新公布1次举报方式，进一步增强干部职工纪律意识和规矩意识。要积极发动干部职工、家长师生参与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，做到宣传动员全覆盖。
学习教育及自我查找阶段（20__年5-7月）
组织教职工深入学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《____省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《____市中小学加强师德师风建设十项规定》等师德师风法律法规。要强化学习效果，开展大讨论1次、师德师风应知应会知识测试1次、举办主题宣传专栏1期、撰写心得体会1篇、签订公开承诺书1次。
开展一次自查自纠行动。全体教职工要坚持照镜子正衣冠，对照整治内容，通过“自己找、学生和家长提、同事互评”等方式，认真查摆个人在师德师风方面存在的问题。学校根据教职工自查情况，结合学生、家长和群众反映或举报的师德师风问题，对近年来师德师风建设工作再梳理、再排查，找准“病灶”，猛药去疴，确保问题找得准、求实效。
整改落实阶段（20__年8-10月）
学校要组织精干力量，成立专门队伍，对近3年来信访举报、自查自纠问题进行再排查、再梳理，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，用“看得见、摸得着”的整改成果，给人民群众一个满意的回复，并上报典型案例，将推进情况报区教科体局专项整治工作领导小组。
学校要进一步完善教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系，设立师德师风举报电话、电子邮箱，接受群众、社会和新闻媒体对教师从教、学校办学行为的监督。围绕群众关切的问题，持续开展专项整治活动，形成打击违反师德师风行为的高压态势，积极营造风清气正的良好教育教学环境。
总结提高阶段（20__年11月）
认真开展“回头看”。学校要建立违规行为负面清单，对查证属实的违规行为记录在案，采用“回头看”方式，确保各项工作任务落实到位，确保专项整治行动取得成效。
健全师德师风建设长效机制，建立在职教职员工违法犯罪记录定期筛查制度，建立师德师风教职工会前学习制度，实行师德师风个人年度报告制，建立师德承诺制度，完善多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制，严格落实师德师风“一票否决”，推进师德师风建设工作制度化、常态化。
大力培育先进典型，突出教师主体地位，优化教师成长环境，不断发现和选树师德师风先进典型，并用身边的先进典型教育身边的人，感恩身边的人，营造崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围，激发教师争创一流的工作热情。
举报方式
____市教育体育局：
邮箱：
____区教科体局：
邮箱：
____市____小学：
邮箱：
师德师风专项整治实施方案 篇3
为落实全区教育系统纪律作风整顿动员大会精神，进一步加强我区师德师风建设，切实增强广大教师思想政治素质和职业道德素养，推动系统“能力作风建设年”活动扎实深入开展，现就全区教育系统开展师德师风专项整治行动制定如下工作方案：
一、目标任务
以习近平总书记关于教师队伍建设的重要理论为指导，贯彻落实上级关于全面加强师德师风建设的各项决策部署，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为目标，着力解决家长反映强烈、社会高度关注的师德师风问题，多措并举，综合整治，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的中小学师德建设长效机制，努力提升我区教师职业道德水准。
二、整治内容
根据教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件精神，结合我区实际，重点整治以下行为：
1、在教育教学活动及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
2、损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
3、违反国家民族宗教政策，造成不良后果。
4、参与赌博、酗酒、非法借贷等有违教师身份的行为。
5、通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
6、违反教学纪律，敷衍教学，工作期间从事与教学无关的行为，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
7、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
8、体罚和变相体罚学生，孤立、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。
9、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
10、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假、办事不公。
11、索要、收受学生及家长财物，或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动。
12、向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
13、组织、参与有偿补课，或为校外培训机构、午托机构等介绍生源、提供相关信息。
14、在教育教学活动和学生管理、评价中违背教育规律或违反“双减”政策，产生负面影响。
15、侵吞、剽窃、抄袭他人学术成果，或有篡改数据文献、捏造事实等学术不端行为。
16、在幼儿保教活动中采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。
17、组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。
18、其他违反中小学、幼儿园教师职业道德的行为。
三、进度安排
本次专项整治时间为20__年4月至20__年12月，分为学习动员、自查自纠、督查整改、总结提升四个阶段。
（一）学习动员阶段（4月）
以习近平总书记关于争当“四有”好老师和做学生“四个引路人”的指示为指南，组织教师学习《____省教育厅等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》等文件，以公开曝光的违反教师职业行为的典型案例为反面教材，开展师德警示教育，统一思想，提高认识。
（二）自查自纠阶段（5月）
各中小学、幼儿园对照本次专项整治内容，结合实际制定活动实施方案，组织开展师德承诺。通过学校和教师两个层面开展自查自纠活动，对重点环节、突出问题进行梳理，实行台账管理，做到边查、边整、边改。区教体局和学校、学校与老师层层签定师德师风建设责任状，严肃承诺践诺，严格责任追究。
（三）督查整改阶段（6月至10月）
区教体局将畅通监督举报渠道，同时开展专项督查，对发现的问题线索、风险点进行持续有效监控，对相关举报即收即查、强化督办，做到有诉必查，查实必究；对师德师风问题频发的学校，将严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。对专项整治工作敷衍应付、自查自纠不认真不到位的单位进行重点督查。
（四）总结提升阶段（11月）
各中小学、幼儿园要提高政治站位，加强组织领导，对本次专项整治工作开展情况及时进行总结，重点突出师德教育开展情况、自查整改情况、违规案例情况、处理通报情况、师德制度完善情况等。
四、工作要求
（一）加强组织领导
为推进专项整治工作深入开展，区教体局成立了专项整治工作领导小组，教体局党组书记、局长段长虹同志任组长，各分管负责同志任副组长，区教体局相关股室、各中心校主要负责同志为成员，领导小组办公室设在局人事股。
（二）强化责任落实
区教体局将通过电话、信件、信箱等多种渠道受理群众举报，对本级受理的问题线索集中管理、快查快办。各中小学、幼儿园要建立专项整治工作台账，每个问题倒排工期，动态清零，确保专项整治工作取得实效。
（三）搞好协调配合
各单位要做好协调配合，强化师德考核结果的运用，切实将师德表现融入教师资格准入、招聘考核、职称评聘、推优评先等各项工作，真正把师德师风“第一标准”坚持好、把师德问题“一票否决”落实好。
（四）明确节点进度
各中小学、幼儿园是师德师风建设的责任主体，各单位负责人是师德师风建设的第一责任人。要按照方案要求明确节点，把握进度，及时做好总结：
4月9日前报送本单位的实施方案（方案包含领导小组名单）报送至局人事股；4月30日前报送开展的各类阶段性活动小结（含图片）；5月30日前将教师自查报告及台账进行归档，报送本单位自查报告；11月15日前报送活动的总结报告。
以上报送材料，经单位主要领导审核签字、单位盖章后报局人事股，坚决杜绝走过场、搞形式。
____区教体局师德师风举报电话：
局纪检监察室：
局办公室：
局人事股：
师德师风专项整治实施方案 篇4
为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，全面落实党的____大报告关于“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍”的总要求，现结合《____自治区党委自治区人民政府关于深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，按照____自治区教育厅印发《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金等问题专项整治行动的通知》内容，切实将新时代教师职业行为“十项准则”落到实处，营造风清气正的幼儿园教育氛围，现结合我园实际情况，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以《新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学、幼儿园教师违反职业道德行为负面清单》为依据，以爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、为人师表为核心，以树立教师良好形象为目的，努力造就一支师德高尚、业务精湛、家长满意的优秀幼儿园教师队伍。
二、工作目标
通过集中开展专项整治工作，严格规范教师从教行为，围绕乱补课、乱收费、违规收受礼金礼品等社会关注度高的师德师风问题，多措并举、综合治理，建立健全教育、宣传、考核、监督、奖惩结合的师德师风建设长效机制，推动我园师德师风建设工作常态化、制度化。
三、组织领导
成立____区____幼儿园师德师风专项整治行动领导小组，全面集中开展师德师风专项整治工作。
组长：
（园长兼党支部书记，负责全民推进师德师风专项整治工作）
副组长：
（常务副园长，负责行政后勤师德师风管理及教职工师德师风考核等一系列具体工作）
（业务副园长，负责教师队伍师德师风管理并制定方案，组织实时反馈总结）
成员：
各班班主任：
四、重点整治
（一）在职教师组织有偿补课或诱导幼儿参加校外培训机构、家长委员会及其他教师、家长个人组织的有偿补课问题。
（二）教师索要、收受幼儿家长礼品礼金或参加由幼儿家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；向幼儿推销或诱导购买图书报刊、教辅材料、社会保险等；利用家长资源谋取私利等问题。
（三）教师歧视、侮辱幼儿，打击、报复、虐待、伤害幼儿；与幼儿发生不正当关系，骚扰、猥亵幼儿等问题。
五、实施步骤
本次专项整治行动分为自查自纠、对照检视、警示教育、抽查检查、巩固提高五个阶段进行。
第一阶段：自查自改阶段20__年8月底前
1、结合实际，制定专项整治行动实施方案，建立园内监督举报工作平台。
2、建立师德师风培训制度，将每月一次的师德师风培训作为教师职业教育的重要内容，保证教师师德师风的专项学习时间，做到师德培训常态化、制度化。
3、继续落实师德承诺制度，每学期开学集中组织全体教职工开展师德承诺签字仪式，并由书记带领开展岗前培训及职业宣誓，公开作出承诺，并将承诺内容公开在园内公开栏、宣传栏等醒目位置。
4、继续以每月一回看的方式对班级教师进行视频回放检查，查找出存在问题，分析问题原因并及时作出反馈。
第二阶段：对照检视阶段（20__年9月至12月底
1、传达学习贯彻关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金等问题专项整治行动方案，采取集中学习和自学相结合的方式深入学习国家和自治区出台的师德师风建设相关政策文件。
2、建立师德师风民主评议制度，健全家长、社会民主评议师德师风制度，每学期组织一次师德师风评议活动，通报评议结果，接受社会监督。
3、利用家长会、家长开放日活动进行教师师德师风问卷调查，公布举报电话、邮箱，公开整治内容等形式，开门接受家长、社会各界的监督，查找本园教师在师德师风建设中存在的突出问题。
第三阶段：警示教育阶段20__年9月至20__年3月
1、组织召开师德警示教育大会，以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和相关案例为反面教材，分析违规问题和形成原因，引导教师以案为鉴；
2、结合师德违规问题，对照新时代中小学教师职业行为十项准则强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单，引导教师以案明纪。
3、根据师德违规问题，在全园教职工大会上通报具体处理结果，组织教师自省剖析，做到警钟长鸣。
第四阶段：抽查检查阶段（20__年10月至20__年3月）
组织开展师德师风突出问题专项检查，每日定期巡查，每周不定期抽查等方式进行检查，对查到问题进行及时反馈、提醒教师，限时整改。
第五阶段：巩固提升阶段20__年3月底前完成
总结提炼师德师风建设经验，巩固专项整治行动取得的成果，进一步完善本园教师违反职业道德行为处理办法、细化教师违反职业道德行为负面清单。同时，结合本次专项治理行动发现的问题，认真研究、强化提炼，针对突出问题构建长效机制，全面提升师德治理水平，切实防止问题反弹。
____区____幼儿园
20__年8月27日
师德师风专项整治实施方案 篇5
为深入贯彻党的二十大精神，全面落实《教育部等七部门印发<关于加强和改进新时代师德师风建设意见>的通知》教师[20__]10号和《省委教育工委省教育厅关于开展中小学师德师风突出问题持续专项治理工作营造风清气正育人环境的通知》__教师函[20__]28号等文件精神，规范教师的职业行为，着力解决我校教师队伍师德师风方面存在的突出问题，引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师，培养造就一支师德高尚、师风纯正、业务精湛、人民满意的教师队伍，为“优教泉山”贡献城北力量，根据上级有关开展师德师风专项整治工作部署，结合我校实际，特制定如下工作方案：
一、组织机构。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在校办，____任办公室主任，承担专项整治日常工作。
二、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“铸师魂、养师德、炼师艺”为主题，坚持“教育在前、预防为主，标本兼治、惩防并举”的原则，着力整治师德不纯、师风不正、师纪不严等人民群众反映强烈的师德师风突出问题，通过抓学习、明要求、强规范、划底线，切实规范教师从教行为，引导全校教师守好教育初心、担好教育使命、做好师德表率，以实际行动践行党的二十大精神。
三、整治重点
一政治纪律方面
1、在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行。
2、利用课堂讲座、论坛、微信、网络等各种渠道发表、转发不良言论或虚假信息。
二法纪法规方面
3、违规从事微商等各种营利活动、违规借放贷、违规为特定关系人谋利，沉迷网游、打赏等“涉网”腐败，酒后驾车、吸毒、涉黄、进入不健康场所。
4、管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或变相体罚学生的行为。
5、以粗鲁言行训斥、指责、刁难家长，殴打谩骂老人、虐待子女等违反公序良俗，产生不良影响的。
6、猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。
三廉洁自律方面
7、组织或参与针对学生的营利性活动，有偿向学生推销违规教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费等行为。
8、组织、要求学生参加有偿补课，或违规开设辅导班、自习班、看护班，或在民办学校、教育培训机构等非公组织兼职获利。
9、利用新生入学、分班之机谋取利益，违规收受红包、礼金礼品、购物卡，接受宴请，为学生调人情座位等情况。
10、在招生、考试、考核评价、职务职称评审、教研科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。
四劳动纪律方面
11、在工作期间有饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等行为，上班或上课迟到早退、随意调课、无故旷课。
12、以虚假事由请病假、事假或有“吃空饷”行为的。
13、不服从学校安排，不能按学校要求完成相应学科教学、班级管理等工作任务。
五爱岗敬业方面
14、敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上课、不认真批改作业、不认真培优助困。
15、消极怠工，出工不出力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。
16、影响团结，背后搬弄是非，诋毁他人，借助他人名义恶意投诉或参与非法上访。
六职业形象方面
17、打扮不得体，有纹身，男教师穿拖鞋、背心、短裤等进课堂，女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装等进教室。
18、在学生、家长面前或公共场所有不得体的形象、不健康的语言、不文明的举止。
四、实施步骤
一宣传发动和安排部署阶段20__年2月4日至12日
结合本单位实际制定学校专项整治工作方案，明确时间、目的、方法步骤、具体要求。通过动员部署、专题报告、谈心谈话、意见征集、举报受理等方式，宣传发动干部职工全员参与，提升教师师德师风的规矩意识、底线意识。
二教育引导和自查自纠阶段2月13日至2月28日
深入学习中央、省、市、区有关师德师风相关规章制度，开展师德师风大讨论、应知应会知识测试、主题宣传展示、撰写心得体会、签订公开承诺书等活动。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对照整治内容，开展自查自纠行动。
三集中整治和严肃查处阶段3月1日至3月15日
学校将组织专人对涉及近3年有关师德师风方面的来信、来访、来电举报进行再排查、再梳理。对在自查自纠阶段不能如实认识错误、瞒报问题、掩盖事实的，或虽如实上报但整改不到位、影响不消除的，予以严肃从重处理。学校还要及时将推进情况和典型案例报区教育局专项整治工作领导小组办公室，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过。
四巩固提升和持续推进阶段3月16日至3月29日
建立违规行为负面清单，对在集中整治阶段查证属实的违规行为记入个人档案，采用“回头看”方式，每学期随机回访不少于1次。健全师德师风建设长效机制，严格落实师德师风“一票否决”制度，推进师德师风建设工作制度化、常态化。
五、组织保障
一高度重视，强化组织领导
学校及时成立组织领导机构，成立考评领导小组，制定切实可行的整治方案，确保任务明确、责任到人、措施有力，成效显著。
二压实责任，强化整改到位
落实主体责任和“一岗双责”的工作要求，认真开展自查自纠、互查互纠，主动纠正违规行为，消除不良影响。
三注重导向，强化宣传引导
坚持正面引导与反面警示相结合，畅通民主沟通渠道，强化优秀典型宣传，树立教育良好形象。
四加强督导，强化督查问责
开展专项整治督查，纳入年度考核内容，对认识不足、措施不力的教师和年级组将进行通报约谈，对造成严重后果的依法严肃处理。
五畅通渠道，严格时间节点
畅通投诉举报渠道，严格保密纪律，按时间节点组织整治、报送材料，坚决杜绝走过场、搞形式。
附____市____中学师德师风问题举报方式：
投诉科室：____市____中学办公室
投诉电话：
投诉邮箱：
师德师风建设永远在路上。开展师德师风突出问题专项治理，既是规范办学行为的重要举措，也是办好人民满意教育的民心工程。学校将切实担负起教育和监管本校教师的责任与义务，依法依规、果断有力、及时有效地处置师德师风失范行为，营造风清气正的育人环境。
____市____中学
20__年2月5日
师德师风专项整治实施方案 篇6
根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，为从严规范我市中小学教师职业行为，特制定如下工作方案。
一、统一思想，明确目标
习近平总书记强调，要把师德师风建设摆在首要位置。开展专项整治，是认真学习落实习近平总书记关于加强师德师风建设的重要论述，深入贯彻教育部、教育厅关于加强教师思想政治和师德师风建设工作的要求的一项举措。
各地要深刻认识专项整治工作的重要性、迫切性，切实增强思想自觉和行动自觉，加强组织领导和整体部署。力争通过此次专项整治，有效遏制中小学教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力在我市教师队伍师德建设上塑造一个新形象，在立德树人上达到一个新层次，在质量提升上达到一个新高度，营造风清气正的育人环境，为办好人民满意教育提供强有力保障。
二、具体措施
（一）落实“三个健全”，完善痕迹管理。健全工作台账，全面梳理记录违反师德师风情况，对办结的予以销号、在办的及时办结、新发现的问题明确办理时限和办理方式，对疑难复杂问题要深入研究，防止久拖不决，确保整治工作见底到位、取得实效；健全违反师德师风教师数据库，将涉事教师名单列入师德师风黑名单，同步录入全国教师管理信息系统，并及时更新处理情况；健全违反师德师风相关档案管理，保障涉事教师及学校的后续处理有据可依。
（二）紧扣“四个环节”，夯实整治根基。紧扣宣传环节，充分发挥校园宣传阵地和短信、微信、网站宣传平台的优势作用，使广大教师充分认识廉洁从教的重要意义，切实规范从教行为，做到内化于心、外化于行，努力营造崇尚师德、恪守师德的良好舆论氛围；紧扣信息收集环节，通过公布举报电话、邮箱、传真等方式构筑“立体式”信息举报网，接受社会广泛监督；紧扣责任落实环节，通过签订责任书等方式，把责任落实到各级各类学校；紧扣过程处理环节，建立市、县、校三级信息报送平台，确保举报信息即时上报、及时处理、按时反馈。
（三）执行“五个严禁”，确保行有所依。严禁全市中小学校在职教师以各种名义举办补课班、辅导班以及将本班学生介绍到校外办学机构补课；严禁全市中小学校在职教师让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；严禁各中小学校以任何理由为借口，为违规办班提供场所，或与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁要求或暗示学生到指定书店购买教辅材料或以任何名义收取费用；严禁全市中小学校在职教师收受学生及家长礼品礼金、参加谢师宴、升学宴以及参加安排的可能影响考试、考核评价的宴请。
（四）建立“六项制度”，形成长效监管。建立自查抽查制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话等方式征求对师德师风工作的意见和建议，做到自查自省自改，市、县（区）按行政隶属关系、管理权限逐级对师德师风专项整治工作情况开展检查抽查；建立部门协作制度，与纪检监察部门及时通报双方关注的重点地区、重点学校、重点事项和重点内容，相互提供业务协助支持，从而提高师德师风整治工作的针对性，形成协作配合的工作机制；建立通报警示制度，建立违反师德师风典型案例库，采取内外结合的方式，在一定范围内通报，对出现的案例强化梳理分析，举一反三，以案说法警示教育等方式，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，巩固整治工作成果；建立一票否决制度，把教师职业道德表现作为重要内容重点考核，在教师考核评价、评优评先、职称评聘、职务晋升工作中严格落实“师德一票否决制”；建立失职追责制度，各地通过签订工作责任书，明确校长第一责任人，对工作责任不明确、措施不得力、有关制度规定落实不到位的学校，责成立即整改，整改不力的，将追究相关责任人的责任；建立事后跟踪回查制度，根据师德师风黑名单实施动态跟踪，定期随访检查，对发现苗头性行为实行超前预防。
三、相关要求
（一）提高站位。师德师风建设工作是凝心铸魂、立德树人的基础性工程，关乎学生成长成才，关乎教育改革发展，关乎社会文明风尚，关乎国家长治久安。各地各校要深刻认识专项整治工作的重要性、迫切性，切实增强思想自觉和行动自觉，加强组织领导和整体部署。
（二）压实责任。各地要按时有序完成自查，进一步健全本地区查处整治相关问题组织机构、部门协作机制，完善管理制度、落实管理措施，强化责任落实。每所学校在每个季度至少召开1次师德警示教育大会，引导校长从严管理并规范本校教师从教行为，引导教师自觉抵制校外兼职补课和收受礼品礼金等违规行为。
（三）按时报送。一是各县（市、区）教育局应公布中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题监督举报渠道，于8月19日前上报____市教育局人事科，我局将统一上报省教育厅，并不定期抽查是否保持通畅；二是县（市、区）教育局每季度（9月底前、12月底前、3月底前）报送《中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金线索情况统计表》，首次报送包括专项整治开始前20__年查处的案例；三是各县市、区教育局20__年11月15日前提交中期报告，20__年3月15日前提交总结报告。工作报告的内容包括专项整治工作总体情况、自查整改情况、违规案例情况、处理通报情况、警示教育开展情况及工作成效、改进措施等。违规案例和工作报告由各县（市、区）教育局主要负责同志签名并加盖公章后连同电子表格报送市教育人事科。
师德师风专项整治实施方案 篇7
为贯彻落实省、市《关于开展师德师风师能建设年活动的通知》工作要求，根据《____市“立师德、正师风、强师能”主题教育活动实施方案》，经研究开展以“立师德、正师风、强师能”为主题的师德师风教育活动，制定如下实施方案。
指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以办人民满意教育为总目标，牢记为党育人、为国育才使命，加强“立师德、正师风、强师能”主题教育，进一步增强教师立德树人、教书育人的荣誉感、责任感和使命感，积极弘扬师德新风，自觉践行职业规范，全面提升城南学校教师的思想政治素质、职业道德和专业能力水平。
目标任务
通过“立师德、正师风、强师能”师德师风主题教育活动，着力解决师德师风建设中的突出问题，进一步加强教师思想政治、师德师风和业务能力建设，着力打造一支与现代教育相适应的素质高、个性强、结构合理、德才兼备的教职工队伍。具体做到以下“1234”：
“一德”（优秀的教师道德）
“二高”（品德高尚、学识渊博）
“三强”（教育教学能力强、教学研究能力强、运用现代教学手段能力强）
“四爱”（爱事业、爱学校、爱学生、爱读书）”
主题教育活动组织领导组
1、以《城南学校思想政治及师德工作领导组及职责》要求组织开展活动；
2、以《城南学校师德考核方案》要求组织开展各项测评，并评选出城南学校最美教师，在38个教师节来临之际进行表彰，同时遴选出优秀上报表彰。
活动安排
第一阶段
宣传发动阶段
20__年6月10日前
对开展师德师风师能建设年活动作出具体安排部署。
1、制定方案。结合实际制订切实可行的活动方案。结合学校师德考核（包括测评）、师德承诺（包括师德誓言）、师德检查、师德档案、师德宣传（结合学校宣传）、师德提醒（逢节日必提醒）、师德处罚（社会反映必查）等学校一系列制度强化师德建设年活动。
2、宣传动员。通过校园师德专栏、会议等常规手段宣传，重点利用学校公众号和学校信息志愿制度进行宣传，使每位教师认识到师德师风师能建设年活动的重要性、必要性，主动、自觉地参与到师德师风师能建设活动中来，真正地与教育教学改革发展结合起来，与日常工作结合起来。
第二阶段
学习反思阶段
20__年6月10日-8月30日
完善理论学习制度。
1、巩固拓展“四史”特别是党史学习教育成果，深刻感悟中国共产党百年奋斗光辉历程，用辉煌成就鼓舞教师。
2、广泛开展迎接党的二十大主题教育宣传活动，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。
3、明确“立师德、正师风、强师能”师德主题实践活动的“1234”目标和任务。
学习书目：
1、《习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编》《教师法》《义务教育法》《教师资格条例实施办法》《妇女儿童保护法》《新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》《中小学教育惩戒规则（试行）》《____省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》《义务教育学校校内提质减负30条》等。
2、法治教育书目：加强法治宣传教育，推进依法执教。
3、警示教育书目：真正把教书育人和自我修养结合起来，时刻自重、自省、自警、自励。
学习方式：
1、教师将学习和教育教学工作相结合，集中学习和个人自学相结合，与“双树双建”活动结合起来。
2、将学习有机融入到学校全体教职工会、党支部活动、党小组活动、年级组会议、教研组活动、备课组活动中，通过学习进一步提高做好工作、提升业务的自觉性。
学习成果展示：
1、集中学习次数每月不少于1次。
2、党员教师、教坛新秀、教坛新星参选及原有教坛新星以上业务称号的学科带头人、骨干教师要率先垂范，自觉带头学，主动带领广大教师学。参加“双树双建”人员（非党员知识分子和社会贤达），要撰写一篇高质量的学习心得。（校委会成员6月完成，行政干部在，党员教师及其它人员在8月10完成上交至办公室，并存一份在自己的师德档案中择优选登在学校公众号上）
（说明：包括所有师德建档人员都要撰写学习心得）
第三阶段
具体实施阶段
20__年6月10日-11月30日
抓好以下五个方面活动：
1、师德师风承诺活动，每学期开学初进行签订《师德师风建设承诺书》，并进行师德宣誓，期中进行回顾。通过各种形式向学生、社会作出公开承诺，学校要公开举报电话，并设立举报箱或邮箱，自觉接受学生、家长和社会的监督与评议，形成自律与他律的合力，预防和减少违反教师职业道德行为的发生。
2、师德师风师能专题讨论活动。全体教师在师德心得撰写的主题之一就是围绕在新形势下如何当一个人民满意的教师开展大讨论。通过讨论，让广大教师充分认识到新时代对教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求，自觉规范职业行为和严守师德底线。引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
3、师德师风师能自查整改活动。在活动中开展“六学六查”即：
学习关爱学生典型。查自己在热爱学生方面有无讽刺、挖苦、歧视学生、侮辱、体罚或变相体罚学生、仅以学习成绩评价学生等现象，是否做到理解、尊重、信任、关爱学生。
学习教书育人典型。查自己有无在“双减”“三新”背景下，对课程、教学、作业和考试评价等育人关键环节研究；有无落实义务教育学校校内提质减负30条措施，提高课堂教学、作业与考试、课后服务质量；在爱岗敬业方面有无只教书、不育人，不认真备课、上课，不认真批改作业、敷衍塞责，传播有害学生身心健康的思想。
学习遵章守纪典型。查自己在为人师表方面有无不遵守社会公德、违纪违法，上课期间使用通讯工具，在教室及学生活动场所吸烟，工作期间衣着不规范，穿奇装异服，言行粗鲁等现象。
学习以校为家，团结协作典型。查自己在团结协作方面有无缺乏主人翁精神和责任意识，有无不团结、不尊重同事，诋毁其他教师在学生中威信，不关心集体的现象。
学习廉洁从教典型。查自己在廉洁从教方面有无做到“守住底线”“不碰红线”；是否存在不能自觉抵制社会不良风气影响，私自从事有偿教学活动，以教谋私，向学生推销资料、乱收费、乱补课，利用学生家长办私事或索取接受学生家长的“礼品礼金”等现象。
学习开拓创新典型。查自己在严谨治学方面有无教学方式单一、教学方法粗暴，是否做到教学方式灵活，因材施教，耐心细致；是否积极参加教学和教科研业务、班主任基本功大赛，参评“教坛新秀”“教坛新星”“骨干教师”“学科带头人”等活动。
（负责人：汪光顺、领导组成员，并通过小程序表单回收，存入师德档案）
4、师德师风师能民主评议与评优活动。
（1）、结合学校《师德考核方案》分年级组对教师进行民主测评，组织班级学生对任课教师进行民主测评，根据工作需要和实际情况组织班级一定比例的学生家长代表对任课教师进行民主测评。并对本学期进行师德考核。
（2）评议结果和师德考核结果评选出城南学校“最美教师”，利用第38个教师节对这些先进典型予以宣传表彰。讲好榜样故事，诠释榜样力量，积极营造学校学先进、赶先进的浓厚氛围，引导广大教师静心教学、潜心育人，尽心尽责做好学生健康成长的引路人。（城南最美教师名额不超过本年级组20%）（负责人：许祝还、朱晓燕，领导组及年级组长）
（3）学校要对单项民主测评满意率低于80%的教师进行谈心谈话，帮助分析原因、找准问题，实施结对帮扶，帮助教师提升教书育人的能力和水平，争做人民满意的教师。（负责人：各分管组长）
5、开展家访活动。学校行政干部、班主任及教师结合日常教育教学工作需要，深入学生家中进行家访。家访对象重点覆盖留守儿童家庭、进城务工人员随迁子女家庭、残疾学生家庭、经济困难家庭、单亲家庭、学习困难学生家庭以及思想和学业上有重大变化的学生家庭这七类人群。当学生出现下列情况应及时开展家访：家庭出现变故，学生情绪有明显波动或者冲动，成绩有明显变化，生病或发生伤害事故，亲子、师生、生生间出现冲突等情况。通过家访了解学生成长环境、家庭教育理念、家庭结构、亲子关系、学生在家表现及生活习惯等，交流学生在校的学习习惯、心理状况、思想品德、同学关系和师生关系等。向家长介绍学校的办学理念、沟通渠道、学校活动、教育教学安排、助学措施等，与家长交流家庭教育的理论与方法，形成家校共育合力。（负责人：毛晖、闵浩，具体方案另行制定，相关材料报告领导组）
第四阶段
整改提炼阶段
20__年12月1日-12月31日
教师思想政治和师德师风建设工作是凝心铸魂、立德树人的基础性工作，是需要持之以恒抓好的系统性工程。要紧紧围绕“立师德、正师风、强师能”主题，认真总结提炼主题教育经验做法，巩固主题教育活动成果。要以《中小学教师职业道德规范》为依据，制定和完善教师职业道德等方面的规章制度，完善教师个人师德档案，做好教师师德考核记录，落实师德考核结果的奖惩运用。
针对师德师风师能方面排查出的问题，要制定切实可行的整改方案，并于6月30日、11月30前将师德师风师能建设年活动开展及整改情况报教体局人事科。（许祝还、朱晓燕、汪光顺负责）
工作要求
（一）加强组织领导。坚持党建引领，严格落实师德师风师能建设工作党组织书记、校长第一责任人职责，各部门、年级组责任落实，统筹协调，一体化贯通，形成工作合力，推动思想政治建设与业务能力建设融合发展，确保主题教育活动取得实效。
（二）加大宣传力度。注重挖掘发现选树身边的先进典型，大力宣传他们恪尽职守、爱岗敬业的感人事迹，充分展示新时代教师的精神风貌。广泛动员社会力量关心支持教师，在全社会营造崇德向善、尊师重教的浓厚氛围，使教师成为令人尊重和羡慕的职业。通过学校公众号和学校宣传自愿者平台，宣扬正能量，创设学校师德工作特色。
（三）加强“三色”师德品牌建设力度，动员全校力量完善打造师德品牌，以党总支和学校“三色党建”品牌和“三色师德”品牌引领，把讲好“大城南”故事，打造义务教育新高地落地生根开花。
（四）针对发现的个性问题，要求领导组成员“马上”指出，立即就改；对发现共性问题，通过专项检查或专题方案进行整改。
师德师风专项整治实施方案 篇8
为巩固师德师风专题教育成果，全面加强教师队伍建设，根据区教发〔20__〕86号《关于开展师德师风专项整治活动的通知》的文件精神，学区发〔20__〕27号《____市____区____镇学区20__年师德师风专项整治活动实施方案》的文件精神的通知，____中心小学20__年决定在全校深入开展师德师风专项整治活动。为确保整治活动有序开展，特制定本实施方案。
指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的____大及____届历次全会精神为指导，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于师德师风和教师队伍建设的系列重要讲话精神，贯彻落实教育部、省教育厅、市教育局、区教育局关于全面加强师德师风建设的各项决策部署，坚决整治师德师风方面存在的突出问题，加强师德师风长效机制建设，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养造就党和人民满意的“四有”好老师，为办好人民满意的教育提供坚强保障。
目标任务
以提高教师队伍思想政治素质和职业道德水平为目标，以治理整顿师德师风方面存在的突出问题为重点，多措并举，综合治理，大力宣传学习师德标兵先进典型事迹，从严落实师德失范行为通报警示制度，警示和查处存在师德不正、行为失范的从教人员，构建我校师德师风专项治理长效机制，维护风清气正的教育行业形象，持之以恒营造干事创业的良好氛围，为建设宜居宜业宜游美丽新____做出贡献。
组织领导
为了加强对我校师德师风专项整治工作的领导，确保整治活动顺利进行，取得实效，学校决定成立师德师风专项整治工作领导小组，具体成员如下：
组长：
副组长：
成员：全体教师
本次师德师风专项整治活动校长刘长俊同志精心组织、周密安排亲自抓。卢宝娟负责制定活动方案，组织全体教师进行师德师风典型宣传学习及警示教育，还有活动总结，并按时向学区报送活动开展的资料。马瑞老师负责资料收集整理，包芳芳老师负责外宣报道。
整治重点
（一）《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中规定的十种情形
1、在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
2、在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
3、在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
4、在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
5、体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
6、对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；
7、索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
8、组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
9、组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
10、其他严重违反职业道德的行为。
（二）《教育部关于印发〈严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定〉的通知》中规定的六种情况
1、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；
2、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；
3、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；
4、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；
5、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；
6、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。
实施步骤
本次专项整治行动分学习教育、自查自纠、督查整改、完善制度四个阶段进行。
（一）学习教育阶段（3月30日-9月20日）
1、开展师德师风现状分析。学校围绕治理重点深入分析本校教师师德师风状况，针对当前师德师风方面存在的突出问题，提出有针对性的具体措施，制定工作方案，成立专门组织机构，于3月30日前启动师德师风专项整治行动。
2、开展教师诚信教育活动。在全校教师队伍中深入开展教师诚信教育活动，将教师诚信教育纳入教师培训内容，持续营造我校教师队伍遵规守纪、依法执教、爱岗敬业、廉洁从教、真情育人的工作氛围。组织教师认真学习习近平总书记关于师德建设的系列重要讲话、《教师法》《未成年人保护法》《全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《新时代高校中小学幼儿园教师职业行为十项准则及师德失范行为处理办法》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等法律法规和文件规定，引导教师增强法制观念，提升依法治教意识，自觉用职业道德规范约束自身思想行为。
3、开展师德承诺活动。学校组织教师开展师德承诺活动，与教师签订师德师风承诺书，让教师常怀警戒之心、常怀自勉之情，引导广大教师进一步规范从教行为。师德师风承诺书，一式两份，教师和学校各一份。
4、开展制度落实大检查活动。对教育部、省教育厅建立的师德违规情况报告制度、教师师德年度考核制度、师德考核负面清单制度、师德违规查处通报制度、师德违规情况报告制度、师德失范查处结果报备机制、师德负面行为一票否决制等制度机制进行梳理，对落实情况进行自查，对有师德失范行为的老师及时进行教育并上报上级主管部门给与相应的处罚。
5、开展师德典型学习宣传活动。开展“寻找身边的师德楷模”活动，积极挖掘、发现、培育师德典型。教师节期间组织开展“师德楷模”、优秀教育工作者、优秀共产党员等系列表彰宣传活动，积极选树师德典型和爱岗敬业优秀教师。开展优秀教师集中宣传月活动。聚焦近年来评选命名的陇原名师、特级教师、优秀教师、师德楷模等先进典型，通过公众号、网络、校园宣传栏等方式开展集中宣传活动，大力弘扬我镇优秀教师的高尚师德和奉献精神，在全社会营造关心支持教师和教育的浓厚氛围，激发广大教师的职业荣誉感和神圣使命感。
6、开展师德失范典型案例警示教育。收集身边和主流媒体曝光过的典型案例，通过组织问题通报会、举案说法讲座等方式，进行警示教育，深入剖析，吸取教训，做到警钟长鸣。
7、开展预防性侵学生专项教育。通过课堂教学、讲座、班会、主题活动、编发手册、微信、宣传栏等多种形式开展性知识教育、预防性侵害教育，提高师生、家长对性侵害犯罪的认识。要针对学生特别是女生开展防范性侵害专题教育活动，让学生明确教师的哪些行为属于不轨行为，哪些地方属于危险场所，提高学生的自护意识和自救能力。通过家长会、家长微信群等平台，普及学生预防性侵害知识，提醒家长提高警惕，多与孩子相处交流，鼓励家长及时反映孩子言谈举止中的可疑行为。
8、开展演讲比赛活动。学校将结合教师队伍建设、青年教师基本功竞赛，适时组织以“树师德铸师魂炼师能”为主题的演讲比赛活动，通过主题演讲活动，引导广大教师学师德典型、讲师德故事、悟师德真谛、践师德品行。
（二）自查自纠阶段（9月21日-10月20日）
1、加强师德师风风险点管控。结合“三个基本”活动开展，通过民主生活会、师德师风案件剖析会等多种形式，鼓励教师对自身在师德师风方面存在的问题进行自我剖析，主动整改；学校会加强对教师日常教育教学行为的规范约束，对体罚、变相体罚和严重违背教师职业道德规范的违法违纪行为给予重点关注，做好提前预防。重视教师心理健康教育，针对个别因家庭教育缺失、成长环境特殊、遭遇重大变故等可能导致心理问题的特殊教师，进行落实帮扶、心理辅导、生活关爱等措施，有效预防特殊心理问题引发的安全事件。
2、畅通举报渠道。学校设立师德师风专项整治工作办公室，在校园内、公众号上公布举报电话、来信来访地址、电子信箱。举报信息记录工作由专人负责，对举报人及其提供的信息予以严格保密。完善举报信息共享、督办、协调、联动机制。
3、实行边查边改。汇总群众投诉信访事项，对重点环节、突出问题进行全面梳理，实行台账管理，做到边查、边整、边改，对账销号，通报一批典型案例，形成持续震慑，强化警示作用。
（三）督查整改阶段（10月21日-11月20日）
学校将组建专项督查组，深入教师队伍中专项督查，并采取走访学生、教师约谈、举报突查等形式，检查活动开展情况。本着有案必查、有错必纠的原则，对发现的问题及时进行相关的调查取证；对于违反教师职业道德行为事实清楚、证据确凿的，按有关规定严肃处理，切实起到整纲肃纪，从严治教的作用；对查实的师德违规案件一律进行通报，发挥警示震慑作用；对自纠不到位的个人要进行重点教育，并在全校范围内通报批评。
（四）完善制度阶段（11月21日-12月20日）
学校根据自查自纠和督查整改阶段查找出的问题，建立针对性和操作性强、切实可行的相关制度，形成师德师风建设长效机制。要加强师德师风日常检查监督力度，建立师德师风考核与评价机制，细化师德师风建设内容，强化评价机制，建好师德档案，把师德师风考评结果与教师聘用、评优选先、晋职、教师资格定期注册及绩效工资等紧密挂钩。
工作要求
（一）提高站位，加强领导。学校从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，下大力气抓好专项整治工作。针对整治问题，深刻认识专项整治工作的重要性、迫切性，切实增强思想自觉和行动自觉。要让每位教师都认识到教师思想政治和师德师风建设工作是凝心铸魂、立德树人的基础性工程，关乎学生成长成才，关乎教育改革发展，关乎社会文明风尚，关乎国家长治久安。学校将加强组织领导和整体部署，成立由校长任组长的专项整治工作领导小组，抓紧部署、迅速启动，及时召开专项整治工作会议，研究制定专项整治实施方案。做到层层分解责任，落实到人，扎扎实实推进专项整治工作，做到专项整治全覆盖。
（二）紧扣问题，狠抓整治。学校师德师风专项整治工作领导小组会通过受理举报、查阅资料、走访了解、随机抽查等方式，着眼弊革风清，净化教育环境，敢于“向自我开刀”。对于违反师德师风的行为，出重拳、下猛药，配合纪检监察部门严肃查处和曝光一批顶风违纪、不收敛不收手的反面典型，形成强力震慑和高压态势。
（三）督导跟进，确保实效。学校师德师风专项整治工作领导小组要通过随机抽查、明察暗访等方式，及时帮助提醒，严把质量关，确保专项整治取得实效。组织工作认真、及时受理查处举报、专项整治要到位。按期完成任务、达到要求、让群众满意。
（四）注重宣传，营造氛围。学校充分利用校园公开栏、公众号等途径宣传整治部署、整治重点，公开整治内容，开门接受群众监督，广泛征集突出问题，使各类违反师德师风的问题和行为无处藏身。各责任主体要大力宣传师德师风楷模，表彰先进，树立师德师风新形象，营造良好舆论氛围。
（五）建章立制，及时总结。学校将结合本次专项治理，认真梳理、查找师德师风制度建设和落实方面存在的漏洞和问题，建立长效机制，师德师风考核结果要作为教师专业技术职务评聘、表彰奖励、绩效工资发放等的重要依据，切实防止问题反弹。整治活动各个阶段进展情况以信息形式报镇学区，12月中旬认真总结工作成效经验，并以正式文件上报镇学区。