车务段年度党建工作会议报告
20××年党建工作总结
1、旗帜鲜明讲政治，党委班子引领能力充分彰显
一是讲政治，坚决在大局下行动。全年共召开党委会49次、研究决策129项议题，召开党政联席会41次、研究决策“三重一大”事项102个。
二是重学习，强化新时代理论武装。党委中心组集中学习15次，集中研讨6次，自学21次，组织开展党史学习教育专题读书班4次，撰写研讨材料、交流学习体会、调研报告53篇。
三是转作风，树立为民服务意识。全年投入改造资金590余万元。帮扶救助职工及家属373人次。积极推进年度63项职代会提案落实落地。
2、自觉服务“国之大者”，冬奥工作有序推进
一是扎实抓好大学习。组织党委班子、党支部、党员和职工群众学习55场次，开展宣讲91场次。
二是深入进行大研讨。形成高铁安全管理、提升服务品质、高铁内外部环境整治等高质量调研报告11篇。
三是细致推进大测试。精细制定61项测试推进方案。整治工程遗留问题200余件。人员素质、设备质量等54项问题已全部整改销号。
四是有序开展大复查。聚焦“提质推进”计划中48项具体工作，高质量完成问题整改。
3、注重落实落细，党史学习教育有力有效
一是加强顶层设计。研究制定政治教育七个系列、 “我为群众办实事”五个系列、所属支部同步开展特色活动的7+5+N的实施方案。
二是强化学习教育。组织党员参观766人次。表彰“两优一先”3个先进党组织和75名优秀共产党员。130余名干部职工开展“百年颂华章、颂歌献给党”群众合唱汇演。
三是扩大活动影响。组织高铁站“雪之梦”服务组、党内优质品牌“xx售票组”、xx站“青年文明号”调车组等参与合唱《我宣誓》歌曲快闪作品，相继在“学习强国”“xx”等网络平台播出。
四是办好实事好事。车务段层面的57条“我为群众办实事”重点实事项目已全部销号。16件职工诉求得到圆满解决和答复。14件旅客合理化建议得到有效解决。4个区域党员互助队，已办理实事55件。
五是推进七一讲话入脑入心。在“七一讲话大家学”中，7篇优秀稿件在“xx手机报”进行登载。在“红色诗词大家诵”中，xx北站xx等6个优秀作品在“xx手机报”陆续刊发。在“响应号召大家做”中，全段各党支部共形成决议51个，793名党员作出公开承诺。
六是“四史”宣传教育掷地有声。为全段干部职工配发书籍1900余册，同步开展诗词诵读活动，15个优秀作品通过“xx手机报”专刊形式进行展播。
4、夯实基层基础，标准化党支部建设扎实推进
一是党支部建设基础得到夯实。形成党委49条、车间级总支33条、设支委的党支部32条和不设支委的28条责任清单。建成党员活动室9个。优化10个党支部设置，调整补强15个专兼职党支部书记岗位，召开党支部建设现场会1次。指导17个党支部(总支)完成换届选举，按期换届率达到100%。
二是“三会一课”质量明显提升。将“三会一课”制度的落实情况作为党建验收工作重点，全年编发专题通报5期，共考核兼职党支部书记104人次。
三是党员作用发挥突出。在春运中召开攻坚誓师大会69场次、成立党员突击队98个、党员突击奉献302人次;在暑运中成立党员突击队95个，党员突击奉献293人次;合理设置红旗责任区218个、党员先锋岗359个。以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，全段各级组织共召开专题组织生活会110场次，参加党员793人，党支部层面查摆问题173件，党员个人查摆问题5593件，所列问题已经全部整改到位。
5、突出高素质专业化，干部人才队伍逐步做强
一是实施争做“三型”干部措施。段部科室7名“三型”干部脱颖而出。
二是严格落实选人用人制度。考察干部22人，调整干部187人次，其中提职提级28人次。全年累计送培干部141人次，段自主举办18个班次的培训班，累计培训889人次。
三是强化干部管理考核。常态开展干部低标准专项整治，下发了专题通报25期，考核失职干部111人次。
四是加强年轻干部培养。对新入路6名大学生，制定了见习“套餐”,促进大学生早日成才。每月组织段部年轻干部到一线客运岗位学习锻炼5天。
6、加强意识形态工作，凝聚共同奋斗的思想基础
一是内聚人心，导向明确。细分六个层面、落实四种方式，开展“建设命运共同体、努力作出新贡献”主题宣讲。制定6个宣讲教材，编制了3个宣讲提纲，领导班子宣讲22场次，段部科室、车站(车间)、党支部(总支)等落实宣讲121场次。
二是融媒突出，服务中心。党委面向全段广泛征集并确定了“xx融媒logo”。为不断强大融媒体通讯员队伍，划分4个片区推出融媒体轮值制度，真正锻炼培养出一支“能写作、能拍摄、能剪辑”的融媒体人才。
三是外树形象，塑造品牌。车务段在中央及地方传统媒体刊登稿件122篇，网络平台刊登稿件145篇。融媒体工作室共刊发“xx手机报”184期，20××年4月，我段关于xx高铁标准化建设纪实的专栏在《xx铁道报》头版头条报道，实现了“上大报、上头版” 的历史突破。
7、严肃纪律规矩，一体推进不敢腐不能腐不想腐
一是压实“两个责任”。召开党风廉政建设专题分析会3次，系统梳理问题，全面剖析原因，有的放矢制定了食堂(伙食团)管理、吃空饷虚列考勤、物资平台采购等整治措施。
二是带头严格自律。加强领导人员“八小时之外”自律和组织管理监督，班子成员自觉净化“朋友圈、生活圈、社交圈”，自觉在民主生活会、职代会上报告个人“八小时之外”情况，习惯在监督下工作生活，营造风清气正的政治生态。
三是纵深推进专项整治。段纪委相继开展了“吃空饷”虚列考勤、物资平台采购、安管系统专项落责考核、违反中央八项规定精神及“四风”问题自查整改等专项检查整治工作。全年完成集团公司纪委责成立案2件，司法移交立案3件。给予3名党员干部党内警告处分、1名党员严重警告处分、3名党员开除党籍。
20××年全段面临的形势任务
报告对20××年的形势任务进行了分析
归纳为“两个个一”的特点。
一是一个重任，就是要坚决扛起服务保障亚运会的重大政治任务。
一是一项改革，就是要确保实现党组部署的国铁企业改革三年行动方案的工作目标。
20××年全段党的工作的重点任务
六个方面工作的重点工作
1.扎实推进党支部标准化建设。
?实现明责履责的标准化
?实现党内阵地的标准化
?实现政治生活的标准化
?实现创岗建区的标准化
2.强化党员作用发挥。
?加强党员理论和党性教育工程
?实施党内先进“显亮”工程
?实施教育培训“抓常”工程
3.打造高素质专业化干部队伍。
?提高识人用人的精准度
?建立履职尽责的清单制
?推动能力经历的补短板
?争做“服务型、实干型、创新型”干部
4.加强宣传思想和企业文化建设。
?抓实思想政治工作
?强化职工政治理论学习
?加强企业文化建设
?讲好新时代“xx故事”
5.深化党的纪律建设。
?压实“两个责任”
?加强纪律教育
?把监督挺在前面
?强化纪律审查
6.加强对群团组织的领导。
?充分发挥职工主力军作用
?着力构建更加紧密的员工与企业命运共同体
?推进职工之家建设
?发挥青团作用
蓝图绘就、正当扬帆破浪，重任在肩、更须快马加鞭。我们唯有解放思想大胆干、撸起袖子加油干、开拓创新用心干、攻坚克难奋力干，凝聚合力齐心干，才能无愧于时代，不负重托，不负人民。