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企业加强会计监督探索

2020-01-28 06:40:01毕业论文访问手机版

摘要:

随着时代的发展,我国的资本市场已经非常成熟,商业化成为我国当前建设的关键,在这种情况下,我国的企业都在积极地进行财务方面的建设,其中较为重要的就是会计监督的建设。只有做好对会计人员的监督,才能够保证公司的财务不会出现任何的问题。但是目前的大部分企业中会计监督都存在一定的问题,这就需要进行全面的会计监督建设和改进。本文就从企业加强会计监督存在的问题入手,来探究企业加强会计监督问题的解决。

关键词:

企业;会计工作;会计监督;问题;对策

在一个公司之中,最为重要的岗位之一就是会计,会计的好坏直接影响公司的财务情况,所以只有做好会计监督工作,才能够保证会计工作不会出现任何的问题。但是目前来看,许多公司的会计监督都存在很大的问题,这些问题严重地影响了公司的财务运行,所以不得不进行会计监督工作的改革,让企业财务能够获得更多的活力。其中主要研究的问题应该是企业加强会计监督存在的问题,这些问题不能够较好的解决,那么企业中的会计监督改革,也难以获得更好的效果。同时,这样也能够让企业的结构变得更加合理,让公司的发展更加迅速,给企业注入更多的能量。

一、企业会计监督中存在的问题

(一)企业中会计监督内容不够明确。在企业加强会计监督存在的问题中,第一项内容就是企业中会计监督内容不够明确。在很多的企业中,都会存在这样的问题,会计监督人员对于自己的工作是相当迷茫的,其主要思考的内容有两个:第一个是我应该监督谁?这个问题在很大的程度上困扰着会计监督人员。因为会计监督人员是相对有限的,所以其不可能对每一个会计工作人员都进行监督,而且每一个会计的职责也是不同的,其监督的方法也会存在差异。这就让会计监督人员感到迷茫。第二个是我要监督什么?大部分的会计监督人员也存在这个问题。在会计监督工作中,核心思想是监督公司的财务,但是公司的财务内容是分为很多项的,任何一项出现了问题,都会导致公司承受巨大的损失,而且一些内容也不是会计监督人员能够接触的。因此,其到底应该监督什么,一直是一个巨大的问题。(二)企业中会计监督执行不够彻底。在企业加强会计监督存在的问题中,第二项内容就是企业中会计监督执行不够彻底。在很多的企业中,都会出现会计监督工作难以执行的情况。其主要的原因有两个:第一个就是会计监督人员的权限存在一定的问题。第二个就是会计监督人员出身存在问题。(三)企业中会计监督规则存在问题。在企业加强会计监督存在的问题中,第三项内容就是企业中会计监督规则存在问题。我国的大部分公司对于会计监督,都没有一个明确的监督方法和规则,这样就导致了两类情况的出现:第一类就是过于顾忌隐私,导致监督效果较差。会计工作人员也是具有人权的,因此,在进行会计监督的时候,是需要将人权考虑到其中的,但是如果过度地考虑到人权的问题,就会让会计监督工作难以进行。第二类就是不顾及隐私,导致侵权案件发生。(四)企业中会计监督人才较为缺乏。在企业加强会计监督存在的问题中,第四项内容就是企业中会计监督人才较为缺乏。会计监督概念是一个较为新颖的概念,很多的公司都没有专业的人才在这个岗位中,就导致了会计监督工作无法更好地进行。

二、企业加强会计监督的对策

(一)企业中对会计监督内容进行明确。在企业加强会计监督问题的解决中,第一项内容就是企业对会计监督内容进行明确。其中主要明确的两个问题就是监督谁,监督什么内容。这两个问题是关键。首先,监督谁这个问题有着明确的答案,就是监督一切与财务活动有关的人员,尤其是能够直接接触到公司资金的人员,更是监督的重点内容。而对于一些进行辅助工作的人,就可以略微降低监督的力度。这样才能够保证企业会计监督工作能够较好的开展。其次,监督什么内容这个问题较为复杂。通过总结,本文得出,在财务监督中,其主要监督的内容应该是实际资金流动的内容,在公司中,很多的财务活动其实是没有资金流动的,因此就不需要进行监督,因为这样的活动没有任何可以让会计工作人员攫取非法收益的机会,所以要从实际资金流动的活动展开监督。(二)企业中对会计监督执行加强力度。在企业加强会计监督问题的解决中,第二项内容就是在企业中对会计监督执行加强力度。想要更好地进行企业的会计监督,那么必须要加强会计监督的执行力度,其中主要加强的手段有两个:第一个就是提升会计监督人员的权限。在很多的公司中,一部分的财务内容是属于绝对机密的,因此会计监督人员是没有这方面的查看权限的。没有权限查看,就会导致会计监督人员无法有效的进行监督,而且监督的内容也会存在问题。会计监督人员想要更好地进行会计的监督,那么就必须能够获得与会计工作内容等同的权限,才能够更好地进行会计工作的开展,否则会导致会计监督工作难以完成。这对于会计监督工作至关重要。第二个就是要理清会计监督人员的关系。会计监督人员想要较好的完成会计监督的工作,那么其本身就应该有着会计相关知识,所以很多的企业中,会在会计部门中选拔会计监督人员,这样的人员和会计部门本身就有着千丝万缕的关系,自然无法将会计监督工作做到极致。会计监督人员一定要是与公司其他部门没有密切关系的人员,这样才能够让会计监督工作公正,如果有感情的因素掺杂在其中,就会导致企业中出现会计人员与会计监督人员共同腐败的情况出现。(三)企业中对会计监督规则进行修改。在企业加强会计监督问题的解决中,第三项内容就是企业中对会计监督规则的修改。想要更好的进行监督,那么需要修改的核心就有两个地方:首先是明确会计监督与个人隐私之间的关系。在很多公司的会计监督工作中,都没有顾忌员工的隐私权,从而出现监听等违法行为,这些行为就导致会计工作人员和会计监督人员的纠纷。在会计监督工作中,如果不能够较好的认识会计监督工作和个人隐私之间的关系,那么就会导致会计监督工作不能够较好的开展。所以,会计监督人员应该知道,会计监督不同于个人隐私窥探,要在法律允许的范围内,最大程度的监督。其次是监督方式要进行修改。在我国很多的企业中,会计监督工作都是较为粗暴的,要么是简单直接的查账,要么是进行监听或者录像等隐私窥探,这种方法是不符合会计监督工作要求的。因此企业应该积极的学习国外的经验,才能够保证会计监督工作是科学有效的。(四)企业中对会计监督人才进行招纳。在企业加强会计监督问题的解决中,第四项内容就是企业中对于会计监督人才进行招纳。这是因为会计监督人员主要有两类人组成:第一类就是会计退休人员。在很多的公司中,为了让会计监督人员能够具备能力对会计进行监督,就会采用一些退休的老会计老担任这个职务,从而导致公司中的会计部门和会计监督部门关系密切,难以进行监督。第二类是领导的心腹人员。在很多的公司中,老板都会选择自己较为信赖的人员进行会计监督,但是这些人员的工作能力无法达到要求,因此导致企业中会计监督工作难以完成。在当前来看,其招纳的人才应该具备两个素质:第一个素质就是会计专业知识。想要对会计人员进行监督,那么其自身的会计知识和能力一定要高于会计人员,才能够对会计人员进行全面的检查,而不会出现疏忽,这也是会计监督工作的核心要求。如果不具备会计专业知识的人员,就不能够担任会计监督人员。第二个素质就是个人的道德品质。会计监督人员的工作是对会计人员进行监督,因此就需要具备良好的道德品质,才能够公平公正的进行监督,也能够有效地避免滥用私权等行为。这样才能够保证会计监督部门的工作质量逐渐地提高,让公司的财务更好的运转。

三、结语

在当前社会中,人们的经济改变逐渐加深,大部分的人都希望自己能够获得更多的财富,因此我国的企业也在不断地建设自身,希望能够更好的发展。但是在目前来看,我国许多企业的发展都是因为政策或者潮流风向,这样的发展是不全面的,也不能够代表企业本身的实力。因此,当前企业最大的任务就是努力建设自身,这样才能够从根本上增强自身的实力,其中最需要进行改革与建设的内容就是企业的会计监督工作。

本文就从会计监督中存在的企业中会计监督内容不够明确、企业中会计监督执行不够彻底、企业中会计监督规则存在问题、企业中会计监督人才较为缺乏四个问题,进行全面的研究,得出其优化的路径:企业中对会计监督内容进行明确、企业中对会计监督执行加强力度、企业中对会计监督规则进行修改、企业中对会计监督人才进行招纳。

参考文献

[1]余虹洪.探究加强企业内部会计监督制度建设的策略[J].财会学习,2018(17).

[2]刘莉莉.集团企业加强会计监督研究[J].中外企业家,2018(10).

作者:孙晓雯 单位:枣庄诚信税务师事务所有限公司