摘要:
党的十九大的召开，对新时代我国特色社会主义的发展做出了整体的规划，指出了我国发展所面临的新局面，也为新时代党风廉政建设提供了新的启示。我国的党风廉政建设虽然取得了巨大的成绩，但也存在不足，其原因是由经济、政治、文化、法治等多方面共同构成的。推进党风廉政建设工作应从党组织的建设出发，以经济建设为中心，深化制度改革，完善法治建设，坚持推进思想道德建设，将党员干部与人民群众团结起来，夺取反腐斗争的伟大胜利。
关键词:
发展;党风廉政建设;反腐斗争
1党风廉政建设的现状
自党的十八大以来，党和国家领导人、各级政治工作者以建设社会主义廉洁政治为目标，严厉打击贪污腐败，在多年的不懈努力下，进一步健全了反腐廉政体制，腐败现象大幅减少，党风廉政建设取得了优异的成绩。习近平总书记在党的十九大报告中指出，自十八大五年以来，全面从严治党成效卓著。“全面加强党的领导和党的建设，坚决改变管党治党宽松软状况”这体现在党的指导思想的进步上，也体现在党风廉政建设方法的创新上。一方面，进一步明确了党风廉政建设的责任主体，即以政府、领导人为主体责任，以纪检部门为监督责任，这是党风廉政建设得以开展的基础和前提。党风廉政建设工作是一项艰巨的任务，需要全党、全国人民共同努力，但在实施上，责任主体起着直接的导向和决定作用，政府和领导人是国家权力所在，秉承为人民服务的目标和态度担负起党风廉政建设的重任，既是理所应当，也是不二选择。而纪律检查部门作为直接的权力监管机构，应当坚持党的纪律，严格要求自己，杜绝一切歪风邪气，在反腐问题上秉公无私，不放过任何贪污腐败的苗头，重视所有大小违纪现象，警钟长鸣。另一方面，腐败治理的措施方法也更加科学，使腐败治理获得了直接、显著的成效。健全法律制度，以法治思维、法治方式、法治手段预防、制止和扼杀贪污腐败，是十八大以来的重要成果，将法律制度与反腐廉政制度相结合，是党风廉政建设的创新所在。以法律制度为根本，结合机关单位、政治工作、地域发展、经济条件等具体因素，制定相应的工作体制、监管体制，使体制成为法律的具体实施。法律作为体制的坚实后盾，实现了从源头上扼杀贪污腐败的产生，从根本上杜绝贪污腐败。
2贪污腐败现象的原因探析
我国传统文化中的人情观念是滋生贪污腐败的重要原因。“人情”是一种普遍的社交观念，既是交际的实现途径，又是情感的体现。在人情观念下，互帮互助、互相交流物质资源与非物质资源，有利于人际关系的和谐相处，让生活更加便利、舒适，社交更加和谐。但在现代社会中，人与人之间一些不正当的利益交换往往用“人情”遮掩，因此，熟人之间的行贿受贿更为普遍，人情观念对社会交际产生持续影响，在一些监管不到位的角落甚至进入国家权力机构，导致腐败的发生。制度的不完善是我国贪污腐败现象发生的直接原因。长久以来，我国的制度体系虽然取得了长足的进步，但在各个行政单位、事业单位和企业单位的一些细小的规范、工作细则、行为准则等还存在着一些漏洞，在工作方法和途径的规定上也不能面面俱到，使一些别有用心者有机可乘。此外，规章制度的执行力不够，无法发挥应有的作用，是制度体系不完善的另一方面。有些规章制度制定得过于死板、教条，没有充分考虑工作中的实际情况，特别是一些复杂的人际关系，使工作中的责任、利益、权力分配不合理，从而造成制度无法真正贯彻、落实。规章制度是对权力的直接规范，也是党风廉政建设最有力的武器，其中每一处细小的缺失、错误都将对政治工作形成重大影响，埋下贪污腐败的隐患。社会利益关系的联结也是贪污腐败现象频发的原因之一。在政治工作中，容易形成为了个人利益而相互利用的不正当团体，在利益团体之中，团体成员能逾越法律法规，对外隐瞒、互相包庇，共同谋取利益。这种团体往往是持久性的、发散性的，在持续散发恶劣影响的同时不断扩大，以谋求更稳定、更庞大的利益。除了利益团体之外，暂时性的利益联结是贪污腐败的另一种形式，时常表现为暂时的、零散的、不确定的，更具有隐蔽性，难以监控。社会利益的联结是收贿、受贿的本质特征，也是贪污腐败的催化剂和保护伞，在贪污腐败的发生、实施、隐藏阶段都发挥着重要的作用。
3十九大理论指导下的党风廉政建设新构想
加强基层组织建设是党风廉政建设的进一步有效举措。习近平总书记在十九大报告中指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。贪污腐败的隐患在各级政府部门都存在，要想时刻与党中央保持一直，坚决打击腐败，党的基层组织的建设不可或缺。加强基层党组织建设是保证党的领导的关键，应当在党组织的带领下，从政治建设、思想建设、制度建设、文化建设等多方面综合开展党风廉政建设，把反腐政策和思想落实到每一级干部、每一个人身上，从每次工作、每个决策上吸取经验和教训，把反腐工作落到实处。基层组织的风气与贪污腐败直接相关，加强基层党组织建设，既有利于有效开展反腐工作，也利于从基层党组织内部直接杜绝贪污腐败，起到肃清不正之风的作用。深化制度改革，建立完善的管理体系是打击贪污腐败的有力保证。无论是行政单位、事业单位，还是企业单位，制度是所有工作实施的规范。没有规矩，不成方圆，制度是对贪污腐败行为的有力约束，在预防和惩治上都能发挥巨大的作用。深化机构和行政体制改革，是发展我国社会主义政治文明的重要举措，转变政府职能、深化简政放权是十九大提出的要求，不仅仅是省级以下政府，各企业单位、事业单位独立性的增强，也有助于他们合理配置资源，减少贪污腐败发生的可能性。将制度改革与市场经济联系起来，充分利用市场经济本身具有的调控力，减少人为调控，能降低管理人员的权力，更充分地利用资源。建设高素质的专业化干部队伍，是党风廉政建设的重要组成部分。干部起着统筹全局、上传下达的作用，是权力的集中体现，也是党风廉政建设的关键节点。在干部的选拔工作中，应当将对党的忠诚、对人民的忠诚放在首位，注重干部的综合素质，考核干部思想道德的先进性，善于发现人才、尊重人才。党员干部是贪污腐败的主体，对党员干部纯洁性的把握应当从选拔抓起，坚持提倡忠厚诚实、正直善良的品行，把好的品行作为干部任用的重要标准，在选拔的基础上加大宣传，让人才培养在思想道德觉悟上深化发展。完善干部的考核评价机制，对为人正直、工作认真负责的干部给予鼓励，建立干部的奖惩机制，推动干部管理的规范化、体系化发展。
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作者:孙安民 单位:牡丹江师范学院