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牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,纠正“四风”

2021-11-12 03:35:01工作报告访问手机版

牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,纠正“四风”问题组织生活会对照检查材料

根据市上级党委要求,我单位党支部结合单位实际,以深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,提升基层党组织力,进一步查找和纠正“四风”问题,召开组织生活会。明确今后的整改方向,并对照组织生活会和民主评议党员中的个人整改清单的整改等情况,作好总结汇报。

一、存在的主要问题对照党章和党的十九大报告关于基层党组织的要求,联系工作实际,着重从突出政治功能、提升组织能力方面,在“四个意识”、“四个自信”、工作作风、发挥作用、自我要求等方面,在进一步纠正“四风”、加强作风建设、履行职责、攻坚克难等方面存在的主要问题。 在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持“四项”基本原则,自觉学习遵守党章和中央路线方针政策。严格执行党内政治生活纪律,民主集中制,搞好班子建设和支部建设。通过努力工作,取得了一些成绩,但也存在一些不足和问题。

(一)发挥政治功能、提升组织能力、“四个意识”、“四个自信”等方面。一是宣传教育方面做得还不够。利用各种形式宣传党的主张方面做得还不够丰富,尤其是挖掘身边的先进模范典型进行身边人教育不够。二是在贯彻执行民主集中制方面,有时过于讲究民主,集中不够。在讨论事情存在不同意见时,听不同意见较多,该下决定时还不够果断。

(二)在遵守党的政治纪律组织纪律、廉政纪律方面,存在主要问题为:一是对组织生活会方面,存在完成工作任务的观点,老问题讲得多;下发材料、自我学习较多,集中学习较少;请进来学习不多,走出去学习也少;学习形式不丰富、不生动。二是理论学习不够深入。对党的大政方针的学习上不系统,在职工思想教育方面抓得不够有力。因上级要求而学较多,积极主动地学习的较少。三是全局意识不够强。有时没有站在全局的高度看待问题,从本位主义考虑得较多,解决问题的方法就较为局限。

(三)在进一步纠正“四风”、加强作风建设、自我要求、履行职责等方面:对照相关规定和要求,结合征求到的意见建议,反复查找、深入对照,认真梳理了个人在“四风”方面、加强作风建设、履行职责和攻坚克难方面存在的问题,领导班子检查出的问题,我都认领并负有重要责任。个人比较突出的问题有:

1、形式主义方面:理论学习不够。理论和业务学习不深入,存在实用主义的思想,以会代学较多,系统学习较少。学习形式和方法单一,自学的较多,组织班子集中学习时间较少,集体学习时讲形式,深入讨论的较少,专业学习较多,政治理论学习较少,遇到问题学习较多,主动学习较少。

2、官僚主义方面:一是联系群众还不到位。除了中心工作和重要工作,平时下基层较少。下基层时有时不够深入,到乡镇相关部门和领导处沟通较少。二是有时解决问题的力度还不够大。三是了解面上情况的较多,发现深层次的问题较少。

3、享乐主义方面。一是有求稳的思想。二是亲历亲为不够,没有多加过问工作安排和过程。

二、产生问题的原因分析

经过自己认真剖析,请领导和同志们帮助分析,认为“四风”方面、履行职责和攻坚克难等方面存在的这些问题,原因是多方面的。从客观上看,有社会大环境和风气影响,有体制机制的问题,但主要还是我主观因素导致,主要原因如下:

(一)政治学习不够深入。平常没有系统、深入地进行政治思想学习,也没有透彻理解。特别是对当前我国和我市相关体制改革、政府职能高速和机构改革的艰难复杂程度没有充分认识、准确把握,导致有时出现模糊认识。

(二)“三观”改造不够彻底。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,特别是现阶段,对拜金主义、享乐主义、个人主义等不良社会风气和现象抵制得不够,世界观、人生观和价值观改造还不彻底,有时对共产党人高尚情怀学习和追求力度不够。

(三)党性修养有所放松。有时候以事务性的工作来代替党性锻炼,把一般性的工作纪律、工作要求等同于党性观念。

(四)纪律执行不够严格。虽然总的来说自我要求较高,但偶尔也会发些牢骚,认为上面的文件太多、会议太多、检查太多、指令的事务太多,有时存在应付的想法,对自己、对同志们的要求也时紧时松。

三、今后努力方向和改进措施

通过党风廉政建设责任制、行风和作风建设活动的开展,以及开展批评与自我批评活动,进行反思与对照,发现不足与问题,不断提高思想认识。针对存在的问题,本人提出以下整改措施,努力改正不足。

(一)加强理论学习的计划性。自觉、系统地加强政治理论学习,尤其是要更深入学习党章,学习党的理论和政策、习近平总书记的重要讲话精神,以利于更好地指导开展工作。

(二)认真组织和参加党内组织生活会。如在民主生活会和中心组会议等,带头开展批评与自我批评,通过思想交流和工作互动,达到互相监督、互相帮助、互相促进的作用。日常工作中,大事讲原则、小事讲风格,求同存异,团结协作,和谐相处。

(三)深入基层一线工作。与职工多谈心,与群众多接触和交流,多了解一线工作状况,多了解群众的心声,虚心听取各方面的意见和建议,多解决的问题,自觉接受群众的监督。

(四)提高管理水平。多学习科学管理知识,增强工作的艺术性,提高管理水平,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、表扬方法去推进工作,激励干部职工以积极的态度开展工作,发挥好干部职工的积极性。

(五)加强党建精神文明建设和文化建设。带领班子成员,认真抓好党建精神文明建设和党风廉政建设,结合工会活动和各项志愿服务活动,进一步开展多形式开展党员活动、工会活动与文体娱乐活动,丰富职工生活,陶冶情操,融洽工作氛围。